Autocar-Courland下一代奖项推动了许多年轻，崭露头角的专业人士进入了汽车行业。
以前的决赛和获奖者已经继续在迈凯轮，阿斯顿马丁，福特和席位等制造商上班，并且在今年的比赛中开放了条目，这一有希望的创新者正在加强其对行业领导者的想法。
凯蒂琼斯是2011年的决赛党，继续成为杰拉马尔至关重要的新型SUV，F-Space的着色设计师。在这里，她告诉我们，在她的下一代奖励经验之后，她从学生到设计师在领先的制造商。
你是如何最终在捷豹陆路漫游者工作的？
“我忙着很少几年。在2012年LEED大学毕业后，在设计和彩色技术方面的BA（荣誉）学位，我在开始作为室内设计师之前只有一个周末。
“我的第一个项目正在设计一个高端汽车的”创新“陈列室，然后是伦敦市中心的5000平方英尺的豪华零售室。展厅显示定制定制的套装，手袋和配件，独家手工家具，艺术画廊，精美的葡萄酒和香槟，这是一个真正有用的项目，可以启动我的职业生涯。
“作为伦敦的室内设计师工作非常棒，但我的激情仍然与汽车行业保持联系。我在捷豹陆路漫游者身上举办了一个机会，作为捷豹土地漫游者的颜色和材料设计师，我跳了一下。
“随着我拥有的设计经验，以及Autocar-Courlland下一代奖项等额外经验，我提供了我的梦想工作。”
什么样的是在捷豹F-Pace上工作？
“这是新的F-Space工作的特权。将一个非常受欢迎的概念车进入商业生产非常令人兴奋。“我是彩色和材料的项目领导设计师。这是一个具有挑战性的，但非常有益的作用，特别是看到最终产品的生命。
“我的主要目标是内部和外部材料的开发和交付，为汽车进行设计，营销和工程以及外部供应商来确保在整个开发过程中保持设计意图和愿景。
“我向管理层提出了想法，战略和更新，以使他们在整个方面都通知他们。
“作用需要高知识的材料性能和要求以及对过去，当前和未来的市场趋势的理解。
“我非常幸运能够与一种充满活力和热情的团队合作，我们可以实施创新的材料和设计。”
您对今年进入Autocar-Courlland的人们的建议是什么？“如果您可以在市场上识别差距，有机会将您的想法呈现给连接良好的良好的小组，这是令人难以置信的奖励，但可能非常具有挑战性。当您向小组传达您的想法时，清晰和自信是非常重要的。
“下一代奖奖可以打开门，为下一代设计师提供关键经验，希望进入汽车行业世界。”
你有机会参与其中
如果您年龄在17至25岁之间，并有一个可以改善英国汽车业务的想法，请以1000字描述它，您可能会有机会赢得9000和£六个月的工作经验。今年，三名决赛选手将在行业专家面前展示他们的想法，包括汽车制造商和贸易商社会行政长官，JAGUAR Land Rover技术卓越主管，以及Autocar编辑主任史蒂夫·克洛克斯。
