东京—丰田汽车公司（Toyota Motor Corp.）的非日本最高行政主管Didier Leroy将退后一步，作为该公司扁平化管理和培养年轻人才的新举措的一部分。
现年62岁的勒罗伊（Leroy）是执行副总裁兼首席竞争官，他将在4月1日放弃这些头衔，但至少在6月份的丰田年度股东大会上将留在董事会。届时将对新的董事名单进行投票，但尚未宣布。
这位法国人还将继续担任丰田欧洲业务的董事长。但是他的职位减少，加上北美地区首席执行官吉姆·伦茨（Jim Lentz）于3月底退休，这减少了日本最大汽车制造商高层的非日本军官的投入。伦茨将由现任小川哲夫继任继任者。
重组后，唯一的非日本运营官将是仍然是欧洲首席执行官的Johan van Zyl。日本母公司的执行研究员，丰田研究院的首席执行官吉尔·普拉特（Gill Pratt）和丰田汽车的高级研究员，丰田研究院高级发展研究院的首席执行官詹姆斯·库夫纳（James Kuffner）也担任过职务。
丰田表示，人员改组是更广泛的管理改革的一部分，此举旨在使公司在迅速变化的时代席卷汽车行业，保持敏捷和响应能力。
这些变化中最主要的是消除了六个执行副总裁职位，这些职位仅比丰田章男总裁低一级。它们将合并为较低级别的运营官职位。
丰田章男在上周宣布这一举动时说，取消层次结构将为年轻的经理人提供更多的可见性，机会以及与高层的互动。
Leroy是一名经过培训的工程师，他的职业生涯始于雷诺，并于1998年加入丰田。
勒罗伊广泛的投资组合使他成为丰田公司最具影响力的高管之一，为他赢得了“七武士”，丰田章男和他最亲密的密友之间的一席之地。
七武士中的另一个人重树寺（Shigeki Terashi）将担任勒罗伊（Leroy）的首席竞争官，此外他还负责监督丰田公司的零排放汽车战略。
另一位武士兼负责生产工程，车辆开发和新兴市场紧凑型汽车的执行总裁森田吉田将因改组而退休。
同时，会计总监官健塔·孔（Kenta Kon）将接任执行副总裁小林晃司（Koji Kobayashi），担任新的首席财务官。小林将成为首席风险官。
