这家汽车制造商明智地在全国四所顶尖IT学院的三个小时之内建立了所有四个广泛的IT中心，而其他通用汽车工厂则分别位于德克萨斯州的奥斯丁，罗斯威尔GA和沃伦MI。
前三个创新中心已经聘用了1000名技术专家，但通用汽车计划到2018年在所有四个工厂拥有5,000名工人。
通用汽车首席信息官兰迪·莫特（Randy Mott）说：“招聘有才能的IT专业人员的竞争非常激烈。”“要聘用最优秀的人才，我们需要创造就业机会，使我们的公司与竞争对手区分开来-地理位置就是其中之一。”
每个地点的80％的IT专业人才都在GM IT创新中心的三个小时之内。在这些毕业生竞争激烈的就业市场中，汽车制造商认为，离家或母校很近的工厂可能会给他们带来优势。
这些中心总共可以覆盖150多家专注于信息技术和相关领域的大学的7,000多名学生。通用汽车将在四个中心附近的十多所重点大学实施积极的招聘工作。
莫特补充说：“运营四个分布在美国各地的IT创新中心，使我们能够为成千上万的IT专业人员提供就业机会，其中75％的IT专业人员位于任何一个中心的500英里范围内。”
创新中心为通用汽车业务的各个方面提供支持。这些卓越的温床旨在加快针对现有和未来业务发展的创新IT解决方案的开发和实施。
通用汽车主要是在寻找具有各种能力的IT专业人员，包括软件开发，数据库管理和系统分析。职位和职位的全部范围将支持通用汽车的IT需求，包括网络技术，最终用户应用程序，经销商和工厂系统以及车辆技术。
直到4月1日，才开始真正的招聘，因为该公司在钱德勒设立了永久办事处，同时又在凤凰城的一个临时办公室工作。但是，面试已经在进行，合格的候选人可以在job.gm.com上申请。
新的创新中心预计将于2014年初投入运营。
