Ed Welburn在通用汽车的职业生涯始于一封信。这位11岁的年轻人在1960年代初给通用汽车公司写了一个简单的问题：他如何成为汽车设计师？幸运的是，有人写信给他，剩下的就是历史了。
韦伯恩（Welburn）在通用汽车的44年职业生涯于7月1日结束。他星期四宣布退休，并将由迈克尔·辛科（Michael Simcoe）接任，后者是该汽车公司国际设计业务的副总裁。
韦尔本只是通用汽车108年历史上的第六位设计主管，仅次于哈雷·伯爵，比尔·米切尔，欧文·里比基奇，查克·乔丹和韦恩·切里。65岁的韦伯恩（Welburn）于2003年被任命为通用汽车北美公司设计副总裁，这使他成为首位领导汽车制造商设计的非洲裔美国人。该公司于2005年设立了全球设计副总裁一职，并再次提升了Welburn。现在，他负责监督全球2500名设计通用汽车车型的人员。
“由于Ed的领导，GM Design是业内最受推崇和追捧的组织之一。通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）在一份声明中说：“他在我们的设计师中培育了一种创新，包容和以客户为中心的文化，从而强化了我们的全球品牌。”
韦伯恩（Welburn）于1972年在通用汽车担任实习生，开始了他的职业生涯。第二年，他搬到别克设计工作室，在里维埃拉（Riviera）和公园大道（Park Avenue）工作。1975年，他去了奥尔兹莫比尔（Oldsmobile），他的亮点包括设计Aerotech，该技术在1987年创造了两项世界速度记录。在海外工作了一段时间后，他于1998年前往通用汽车的高级设计中心，然后于2002年转为公司的关键车上车身的导演风格。
他获得了广泛的奖项，其中包括2009年汽车名人堂的杰出服务奖，2012年保留汽车遗产的尼古拉·宝格丽（Nicola Bulgari）奖和2015年的年度黑人工程师奖。
他的继任者Simcoe将在5月1日开始担任最高职位。他在通用汽车公司工作了33年，自2014年以来一直领导其国际设计部门。他于1983年在霍顿（Holden）入职该公司，并从2003年开始担任其亚太地区执行董事。他于2004年接管了通用汽车的北美外观设计。他最近的成就包括领导设计团队，该团队创建了别克Avenir概念。
