通用汽车证实，周一将开始进行数千种内部加薪裁员，预计将需要数周才能完成。
通用汽车发言人帕特·莫里西（Pat Morrissey）表示，裁员的“绝大部分”（预计约有4,000人）将在接下来的两周内按员工逐个地点实施。这与公司消息人士上周告诉《汽车新闻》的报道相符。
简报的两个人告诉路透社，通用汽车正在其位于德克萨斯州，乔治亚州，亚利桑那州和密歇根州的信息技术中心裁员数百人，并在密歇根州沃伦市底特律以北的技术中心裁员1000多人。向州政府机构发出大规模裁员通知，并将裁员通知了立法者。
通用汽车在一封电子邮件声明中说：“这是去年底宣布的加薪行动的执行。”“我们现在的重点是与每位员工合作，通过职业安置服务提供遣散费和过渡支持。”
通用汽车裁员的目标最初是约8000人。去年，通过削减合同工和自愿收购，该公司几乎是内部裁员之前的一半。
根据莫里西（Morrissey）的说法，每位员工将根据其工作年限获得遣散费。
他证实，那些拥有12年或12年以上工作经验的人将获得与去年年底参加自愿收购的大约2500名员工相同的待遇。对于等于一年薪水的高管，非执行人员则收取六个月的薪水。继续提供医疗保健福利也是一揽子计划的一部分。
有关
该公司表示：“这些公司渴望开始采访过程并填补空缺。”“我们将通过就业安置服务将这些信息提供给我们的员工。”
宣布裁员是针对其在北美54,000名受薪雇员中的15％，其中包括将全球高管削减25％，同时宣布了可能关闭北美5家工厂和其他2家工厂的计划。
这些工厂包括计划在年底前关闭加拿大的奥沙瓦装配厂，以及可能关闭俄亥俄州的洛兹敦装配厂，密歇根州的底特律-汉姆特拉克装配厂以及密歇根州和马里兰州的两家动力总成工厂。该工厂计划全年停止生产。
通用汽车在周一的声明中重申了裁员的理由和时机：这些行动对于确保公司的未来至关重要，包括在美国和全球范围内保留数千个工作岗位。在整体经济和就业市场强劲的情况下，我们现在正在采取行动，如果他们选择这样做，那么受影响的员工继续前进的能力就会增强。
有关
尽管华尔街称赞这些举动在潜在的行业低迷之前是积极主动的，但该公司却面临着来自美国汽车工人联合会，政界人士和加拿大工会Unifor的不断增加的压力，后者发起了针对该公司的媒体宣传活动。
通用汽车将在周三公布其第四季度和2018年的盈利结果。
通用汽车裁员时，其最大的跨市竞争对手福特汽车公司正准备在首席执行官吉姆•哈克特（Jim Hackett）进行的价值110亿美元的全公司范围内的重组中，裁减全球7万名受薪工人中的未定人数。
路透社对此报告做出了贡献。
文章“通用汽车开始“绝大部分”的白领裁员最初出现在autonews.com上
