本田正加入俄亥俄州的计划，以期使中学生和高中生对制造业产生兴趣，此举源于人们日益担心合格人才的未来短缺。
作为多方面努力的一部分，本田已提供100万美元的奖学金，与技术学校的合作伙伴关系，夏季技术训练营以及开发旨在向学生展示当今制造业工作中所需的高科技技能的视频游戏。
本田北美公司执行副总裁里克·斯科斯泰克（Rick Schostek）表示，该公司担心寻找足够的具有科学，技术和数学技能的工人来为其在俄亥俄州的四个制造工厂配备人员将面临困难。
“我们看到了未来的潜在挑战，” Schostek在一次采访中说。“我们看到对制造业的兴趣不足。”
根据德勤（Deloitte）和制造业研究所（Manufacturing Institute）的研究，在未来十年中，美国将需要超过340万个制造业职位。但是基于不断创造就业机会和老龄化的劳动力，由于潜在的员工缺乏兴趣或基本技能，其中的200万个工作岗位（将近60％）将无法填补。
Schostek表示，本田希望在未来几年内看到大量俄亥俄州工人退休。他说，退休潮“还不是关键，但是即将到来”。
目前，本田没有遇到麻烦，但Schostek表示，该公司正在采取行动，以“增强未来工人的生产线”。
本田在俄亥俄州的工作包括赞助为期一周的夏令营，以教导年轻学生计算机编程，网络和应用程序开发以及其他技术技能。
该公司还为选择学习制造的学生提供十二个2500美元的奖学金；哥伦布州立社区学院的勤工俭学计划；以及在马里斯维尔（Marysville）的一所科技高中计划，本田于1982年在美国开设了第一家汽车装配厂。
本田还为针对中，高中学生的视频游戏提供了资金，该游戏旨在展示当今汽车生产工作的高科技性质，并提供了一系列移动实验室，使学生可以亲身体验机器人技术和其他他们将在制造业工作中使用的先进设备。
Schostek说，有必要消除父母和孩子之间的观念，即工厂工作涉及低薪和繁重的体力劳动。
他说：“ 2015年的工厂车间不是1985年的工厂车间。”“生产车间令人兴奋，其高科技。我们需要让年轻人知道制造业中有高薪，高质量的工作。”
