圣诞节前几天突然解雇了戴夫·祖乔夫斯基（Dave Zuchowski），强化了美国的形象，即现代汽车以惊人的速度烧毁了美国首席执行官。但是，以韩国的企业文化为背景，这并不是很不寻常。
从2010年到2013年，我在首尔为现代汽车（Hyundai Motor）开展全球公共关系工作时，发现了一种迷人的年终传统：每个团队都会去他们老板的办公室，握手并祝他们新年快乐。
对于所有韩国大型企业集团或财阀来说，还有另一种不那么迷人的传统：“行政改组”。
三星，现代汽车和LG等公司希望拥有高管，他们具有丰富的公司运营经验和知识。今年年底是重新安排工作的时候，有时会有些意外。例如，总部的一名高管可能会发现他在一周内被“洗牌”到莫斯科或圣保罗，并被调任。如果在首尔的分支机构之间对高管进行改组，则变更可能在同一天发生。
表现不佳的高管将被转移到较小的分支机构，希望将来能重新加入总部，就像一个大联盟派遣到未成年人来解决他的问题一样。但是其他人被解雇了。
只有伟大财阀的家族所有者才能长期担任高级职务。由于公司雇用和提拔人才的方式，非家族管理人员，甚至是成功的管理人员，很少担任高级职务超过四，五年。
当然，这些都不会使Zuchowski变得更轻松。在获得最高职位之前，他曾在现代公司工作，他当然睁开了眼睛。
我敢打赌，他希望该公司制造更多的多用途车供他出售。但我也敢打赌，他很快就会获得新的演出。
